安徽省厂务公开民主管理先进单位和先进个人推荐对象公示

全省厂务公开民主管理先进单位推荐对象基本情况

序号

单位名称

简要事迹

1

安徽华电六安电厂有限公司

    该公司全面把握新时代对企业民主管理工作提出的新任务新要求，在六安市总工会和公司党委的正确领导下，认真贯彻“全心全意依靠职工办企业”工作方针，积极推行厂务公开民主管理工作，不断巩固、深化、规范企业民主管理的各项制度，切实保障职工民主管理权利。先后制定《职工代表大会工作规范》《厂务公开实施细则》《职工代表大会提案工作制度》《职工代表大会联席会议工作制度》、《职工代表巡视检查制度》、《职工董事、职工监事管理制度》、《职工诉求管理办法》等制度文件，通过职工代表的参与和监督，保障企业评先、评优、收入分配等重大决策事项的公开公平公正。在此基础上，坚持以职工代表大会为基本形式，大力加强制度化、规范化和网络化建设，形成了以“一套机制，两大载体，多种渠道”的“1+2+N”厂务公开民主管理长效管理体系。（一）加强组织领导，用活“一套机制”；（二）维护职工权益，抓实职代会、职工思想政治工作“两大载体”；（三）深入推进厂务公开民主管理，N种渠道反馈职工诉求。在维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，履行央企责任与担当，助力地方经济发展等方面发挥了积极作用，有力推动公司高质量发展，企业氛围积极向上、欣欣向荣。
   

2

国网安徽省电力有限公司  霍邱县供电公司

   该公司霍邱县供电公司高度重视企业民主管理制度建设，不断巩固、深化、规范企业民主管理的各项制度，切实保障职工民主管理权利，基层单位均成立了基层工会组织，配齐专、兼职工会主席或组织员。每年年底下发“议案征集”通知，收集整理各代表的议案,对涉及公司发展和职工切身利益的重大政策事项均经职代会表决或职工代表调研审议后实施。出台《国网霍邱县供电公司厂务公开实施细则》，实现企务公开制度化、规范化、经常化。制定《国网霍邱县供电公司民主管理实施细则》和《国网霍邱县供电公司总经理联络员制度》。每年召开由职工代表参加的民主管理企业恳谈会和总经理联络员参加的民主管理座谈会，出台《国网霍邱县县供电公司推荐年度年公司先进集体、先进工作者、先进班组的通知》，保障企业评先、评优、评岗、收入分配等重大决策事项的公开公平公正。

3

安徽迎驾集团股份有限公司

   该公司在集团党委领导下，遵照上级工会的工作要求，围绕发展大局，各级行政密切配合，狠抓《企业民主管理规定》和《安徽省企业民主管理条例》的贯彻落实，扎实开展厂务公开民主管理工作，助推企业创新发展、长效发展，把职工最关心、反映最强烈、涉及职工切身利益和关系公司改革发展的问题进行公开。集团工会认真履行“娘家人”职责，根据厂务公开工作的需要，完善了《职工代表大会操作流程》、《厂务公开操作规程》等民主管理制度，平等协商集体合同，职代会按时召开，确保了员工工资年增幅超5%。完善劳动争议调解工作机制，集团不断完善经济保障、劳动保护、福利待遇等事关员工切身利益工作的管理，通过深化厂务公开民主管理，有力促进集团各项事业稳步发展。

全省厂务公开民主管理先进个人推荐对象基本情况 

序号

姓名

性别

民族

出生          年月

政治面貌

学历

工作  单位

职务

职称

简要事迹

1

方兵

男

汉族

1969.03

中共党员

大学本科

霍邱县第一人民医院

工会主席

政工师

   方兵同志现任霍邱县第一人民医院工会主席。在工作中，认认真真，兢兢业业。他十分热爱本职工作，认真钻研院务公开民主管理等业务，依据《安徽省企业民主管理条例》，他亲自起草制定了《霍邱一院院务公开工作实施方案》，为院务公开建章立制。为做到公开工作的时效性，他经常性督查信息公开落实情况，常常亲自打电话催促，有时一件事他要打3、5次电话，他那股认真劲，让同事都直呼“受不了”！ 为方便职工了解信息，除办公区公示栏外，还扩展了网站、电子屏、微信公众号、宣传栏、公告及通报等多种形式公开渠道。职工困难疾苦，是他经常挂念的事，在他的努力下，在全县卫健系统中，作为首家单位组织职工参加了职工互助保障计划，三年来累计受惠职工50多名，累计减轻职工经济负担近40余万元。除了争取资金支持外，在医院宣传栏还做了一期职工互助保障公开专栏，全面介绍互助保障政策、保障险种、理赔材料及申报程序等内容。

2

台运开

男

汉族

1989.07

中共党员

大学本科

安徽阳光照明电器有限公司

工会主席

人力资源管理师

   台运开同志现任安徽阳光照明电器有限公司工会主席。近年来，他能够认真贯彻落实《安徽省企业民主管理条例》，制定《安徽阳光照明电器有限公司企务公开工作管理办法》，积极推进和完善公司企务公开、民主管理工作，在促进企业经济效益、社会效益和职工收入稳步提高上做出了积极的贡献。先后组织制定《安徽阳光照明电器有限公司企务公开实施方案》，成立公司企务公开工作领导小组，拓展公开内容，要求各部门/车间必须将企业重大决策、改革改制、劳动用工、收入分配、培训经费使用、领导人员职务消费、安全生产等一系列重要内容都纳入公开范畴，把基层单位企务公开、民主管理工作纳入“五型工会”建设考核，与相关部门年度绩效考核及职代会制度等挂钩。参与公司工会代表职工与行政签订的集体合同及工资协议专项合同的签订，将劳动报酬、工作时间、休息休假、福利待遇、职业培训、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的重要事项纳入其中，敦促公司行政及有关部门认真履行合同内容，确保了集体合同条款连续多年得到100%的兑现，职工群众的合法权益得到了有效地维护。

3

张晶晶

女

汉族

1976.02

中共党员

大学专科

舒城县通运公交有限责任公司

副经理、工会主席

    张晶晶同志现任舒城县通运公交有限责任公司副总经理、工会主席。她坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧跟新时期党对国有企业工会工作的时代要求，紧紧围绕“创舒心公交，建舒服之城”的中心工作，服务企业发展大局，开拓创新，与时俱进，积极探索，充分发挥工会的职能作用。先后组织制定《舒城公交厂务公开民主管理实施办法》，将公司年度方针、目标和中长期计划等一系列重要内容都纳入公开范畴，让一线职工代表参与节日福利采购、职业技能培训等涉及切身利益的重要事项活动，确保广大职工的合法权益得到了有效地维护。她率先垂范，身躬力行地深入开展工会各项活动，注重职工素质提升、重视民主管理、推进企业文化建设，构建企业和谐劳资关系，从而增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，促进企业持续健康发展。近年来，舒城公交工会在她的领导下，曾先后荣获“安徽省工人先锋号”、“全国模范职工之家”、“安徽省工会先进女职工组织”等荣誉称号。

4

罗法中

男

汉族

1971.08

中共党员

大学专科

六安滚动轴承有限公司

副总经理、工会主席

人力资源师

    罗法中同志现任六安滚动轴承有限公司副总经理、工会主席。近年来，他能够认真学习《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等相关法律法规知识，认真贯彻落实《安徽省企业民主管理条例》，制定了六安滚动轴承有限公司《厂务公开管理办法》和《厂务公开实施方案》，成立了公司厂务公开工作领导小组，积极推进和完善公司厂务公开、民主管理工作，拓展公开内容；积极开展民主评议活动，通过问卷调查、民意测评、职工座谈会和跟踪监督等多种形式做好民主评议工作，并将评议结果与相关部门主管及各分管领导的年度绩效考核挂钩，从而使公司厂务公开走上规范化、科学化、民主化的轨道；坚持重大事项和出台企业重要管理制度报经公司职代会审议制度，确保每年度至少召开一次以上职代会，倡导职工为企业发展建言献策，吸纳好的意见、建议和提案，推动企业健康稳定持续发展；代表职工主持公司工会方与公司行政班子签订集体合同及工资协议专项合同，将劳动报酬、工作时间、休息休假、福利待遇、职业培训、劳动安全等涉及职工切身利益的重要事项纳入其中，敦促公司行政及有关部门认真履行合同内容，确保集体合同条款的切实履行，职工群众的合法权益得到有效维护，为构建和谐劳动关系，稳定骨干职工队伍，促进企业经济效益、社会效益和职工收入稳定提高做出了积极贡献。

5

尹彭彭

女

汉族

1994.12

中共党员

大学本科

安徽省金裕印铁制罐有限公司

工会主席

    尹彭彭同志现任安徽省金裕印铁制罐有限公司工会主席。近年来，她能够认真贯彻落实《安徽省企业民主管理条例》，制定《安徽省金裕印铁制罐有限公司企务公开工作管理办法》，积极推进和完善公司企务公开、民主管理工作，在促进企业经济效益、社会效益和职工收入稳步提高上做出了积极的贡献。先后组织制定《安徽省金裕印铁制罐有限公司企务公开实施方案》，成立公司企务公开工作领导小组，拓展公开内容，要求各级组织、各有关部门必须将企业重大决策、改革改制、劳动用工、收入分配、培训经费使用、领导人员职务消费、安全生产等一系列重要内容都纳入公开范畴，把基层单位企务公开、民主管理工作纳入“五型工会”建设考核，与相关部门年度绩效考核及职代会制度等挂钩。参与公司工会代表职工与行政签订的集体合同及工资协议专项合同的签订，将劳动报酬、工作时间、休息休假、福利待遇、职业培训、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的重要事项纳入其中，敦促公司行政及有关部门认真履行合同内容，确保了集体合同条款连续多年得到100%的兑现，职工群众的合法权益得到了有效地维护。

6

汪剑

男

汉族

1972.11

中共党员

大学本科

国网六安市叶集供电公司

工会副主席

政工师

    汪剑同志现任国网六安市叶集供电公司工会副主席。近年来，他能够认真贯彻落实《安徽省企业民主管理条例》，制定《叶集供电公司企务公开工作管理办法》，积极推进和完善公司企务公开、民主管理工作，在促进企业经济效益、社会效益和职工收入稳步提高上做出了积极的贡献。成立公司企务公开工作领导小组，拓展公开内容，要求各级组织、各有关部门必须将企业重大决策、改革改制、劳动用工、收入分配、培训经费使用、领导人员职务消费、安全生产等一系列重要内容都纳入公开范畴，把基层单位企务公开、民主管理工作纳入“五型工会”建设考核，与相关部门年度绩效考核及职代会制度等挂钩。参与公司工会代表职工与行政签订的集体合同及工资协议专项合同的签订，将劳动报酬、工作时间、休息休假、福利待遇、职业培训、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的重要事项纳入其中，敦促公司行政及有关部门认真履行合同内容，确保了集体合同条款连续多年得到100%的兑现，职工群众的合法权益得到了有效地维护。

7

汪爱国

男

汉族

1974.09

中共党员

专科以下

安徽美佳印务有限公司

工会委员

    汪爱国同志现任安徽美佳印务有限公司公司工会组织委员。近年来，他能够认真贯彻落实《安徽省企业民主管理条例》，制定《安徽美佳印务有限公司企务公开工作管理办法》，积极推进和完善公司企务公开、民主管理工作，在促进企业经济效益、社会效益和职工收入稳步提高上做出了积极的贡献。先后组织制定《安徽美佳印务有限公司厂务公开实施方案》，成立公司厂务公开工作领导小组，拓展公开内容，要求各车间、各部门必须将企业重大决策、改革改制、劳动用工、收入分配、培训经费使用、领导人员职务消费、安全生产等一系列重要内容都纳入公开范畴，把基层单位企务公开、民主管理工作纳入“五型工会”建设考核，与相关部门年度绩效考核及职代会制度等挂钩。参与公司工会代表职工与行政签订的集体合同及工资协议专项合同的签订，将劳动报酬、工作时间、休息休假、福利待遇、职业培训、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的重要事项纳入其中，敦促公司行政及有关部门认真履行合同内容，确保了集体合同条款连续多年得到100%的兑现，职工群众的合法权益得到了有效地维护。