为积极维护女职工合法权益，提高女职工法律意识，充分保障女职工特殊权益，大力营造全面维护女职工权益的良好氛围，近日，霍邱县总工会干部陆续前往安徽雷利智能科技有限公司、安徽中锂新能源科技有限公司、霍邱泽钜农业开发有限公司、户外驿站、“工会送岗位 乐业在江淮”招聘会现场等地开展女职工普法宣传活动。
高度重视，摆上重要位置。县总工会高度重视女职工普法宣传活动，积极动员全县基层工会女工委组织女职工认真学习《安全生产法》《女职工劳动保护法特别规定》《安徽省女职工权益保护专项集体合同（参考文本）》等法律法规，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，提高女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性。
多措并举，营造浓厚氛围。通过微信公众号不定期推送女职工权益保障相关法律法规和维权案例解析，3月份共推送4期；以“三八”巾帼趣味运动会为契机，在运动会现场设置普法宣传展板，营造维护女职工合法权益和特殊利益的良好环境，推动全县女职工权益保障法律法规的贯彻落实；在“工会送岗位 乐业在江淮”专场招聘会上设置咨询台，免费为广大群众开展咨询活动，把《女职工劳动保护法特别规定》与贯彻《妇女权益保障法》《劳动法》《劳动合同法》等相结合，切实提高女职工的依法维权意识。据统计，活动期间共发放规定相关宣传资料500余份，咨询服务1000人次。
走访调研，落实权益维护。将女职工权益维护与困难家庭相结合，通过走访了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工关爱行动。结合女职工维权开展调研，了解摸排基层工会组织女职工专项集体合同签订情况、女职工权益保障措施制定情况等，为全县妇女群众营造良好的就业创业环境。