“党建+N”模式 激发工会活力

     近年来，裕安区总工会积极发挥党建引领作用，将工会工作融入党建工作大格局，进一步提升工会组织的凝聚力和战斗力，为工会事业高质量发展提供坚强的组织保障。

    “党建+理论学习”，激发思想活力。利用“三会一课”扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深化学习研讨，深入检视问题，推动工作落实。将主题党日与劳模精神相结合，全年创新开展劳模宣讲进校园、进企业、进工地、进社区16场，积极引导引导广大职工听党话、跟党走，把党的意志主张转化为职工群众的自觉行动，不断夯实职工群众共创伟业的思想基础。

    “党建+建会入会”激发基础活力。充分发挥“党建带工建”优势，依托“六有”规范化建设要求创建基础，高标准推进新就业形态群体入会和工会驿站建设。建立全市首家电商直播企业工会，新增新业态会员1500余人，在全区范围内建成户外劳动者服务站点110家，累计服务户外劳动者49000人次，破解了基层工会活力不足、服务单一问题，把工会阵地打造成服务职工的“职工之家”。

    “党建+品牌活动”激发载体活力。坚持以党建引领为先导，积极打造区域性、行业性的技能竞赛载体，创新开展职工“六安瓜片（非遗）手工制作技艺”职业技能大赛、首届金银花采摘劳动技能竞赛、电商直播竞赛等特色技能大比武，不断提升职工的竞技能力和专业素养。坚持围绕“职工技能提升”“职工解困脱困”等重点工作，结合“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动积极打造“四送服务”品牌，及时把党和政府对困难职工、一线劳动者、行业工作者、新就业形态等特殊群体的关爱落到实处。

    “党建+法治服务”激发维权活力。由支委牵头，组织全体党员成立普法小分队，深入企业、社区开展“八五”普法宣传，全年重点宣传《民法典》《工会法》《劳动法》《女职工劳动特别保护规定》等法律法规15场，引导职工群众遵法守法懂法。成立“法院+工会＋人社+司法行政”劳动争议调解工作室，全年共调解案件296件，帮助330余名劳动者追回劳动报酬500万余元，有效化解了社会矛盾。（金力）