加强政治引领，开展劳模宣传工作。联合区委宣传部开展“展劳模风采 树榜样力量”系列宣传活动，活动主题鲜明、内容丰富、亮点纷呈。在区政府宣传栏和电梯内屏开设市级以上44名劳模风采展，营造浓厚的学习氛围。开展“学雷锋 当先锋 工会志愿服务在行动”活动，组织4名劳模加入六安市首支劳模志愿服务队，联合区教体局开展“关爱职工公益伙伴纽带计划”志愿服务系列活动。组建区劳模宣讲团，积极开展劳模宣讲进企业、进班组、进工地、进学校等活动18场，重点开展劳模宣讲进校园活动6场，为落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献工会力量。
夯实典型基础，开展劳模培育工作。连续开展三届寻找“裕安区最美职工”活动，在全区机关事业单位、企业范围内本地区、本行业贡献突出、事迹过硬、具有一定社会影响力的优秀职工代表，重点推荐经济建设、乡村振兴、社会治理、民生实事、科技创新、“双招双引”、新就业形态等基层一线涌现出的先进典型20名，为劳模培育奠定坚实基础。申报省市级劳模创新工作室4家，鼓励劳模发挥优势，立足本职岗位，从技术革新、管理创新、服务创新等方面，通过开展技能培训、技术交流、师徒结对等活动，实现劳模“1人创新”到职工“1+N成长”的提升。
创新技能培养，开展行业劳动竞赛。围绕重点项目、重点产业开展全年职工职业技能竞赛征集工作，发挥劳模带头作用，举办六安瓜片非遗手工制作技艺职业技能大赛、固镇金银花采摘、电商直播、全区中小学（幼儿园）教师教学基本功大赛等劳动技能竞赛项目9个，10名选手通过“六安瓜片（非遗）手工制作技艺”职业技能大赛分别获得了相应的技能等级证书。以劳模示范引领，开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等职工“五小”创新竞赛。天通（六安）新材料有限公司开展全员“金点子”活动，鼓励员工创新发明，共收集“金点子”20余条，对改进工艺配方、操作方法等产生实质效益的“金点子”10余条。（金力）