为推动更多外出务工人员在本区就近就地就业，降低外出务工人员就业成本，缓解“招工难”“就业难”问题，实现更加充分更高质量就业，助力全区经济高质量发展，叶集区总工会提前谋划、精心安排，扎实推进“工会送岗位、乐业在江淮”就业援助行动。
加强宣传力度，营造浓厚氛围。线上在区总工会微信公众号等宣传平台以文字和海报的形式推广，公布招聘企业、职位需求、工资待遇等，让职工群众随时可以获取岗位信息。线下通过工会驿站、银行网点、公益大屏、主干道两旁等多形式广泛宣传，聚焦重点行业、重点人群做好宣传发动。同时动员各乡镇街在村（社）发布“工会送岗位 乐业在江淮”就业活动信息，并通过跑马屏、应急广播等全方位多渠道开展宣传工作，持续扩大就业援助行动知晓率。
加强组织领导，落实责任分工。叶集区总工会高度重视，把推进全区工会就业援助行动作为新年的头号任务，成立以主要领导为组长，班子成员为副组长，全体工作人员为成员的领导小组，强化任务落实，推动活动有力有序开展，确保取得实效。同时，建立“领导+部门”包保机制，积极与各相关部门、各乡镇联系对接，落细落实就业援助行动。
加强服务保障，确保活动质效。通过开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动走进乡镇街系列招聘会活动，截至目前，共组织70家企业参加，提供就业岗位1539个，吸引有就业需求的职工群众近千名。活动现场，为求职的职工群众提供法律知识讲解、困难职工帮扶政策解读等相关服务，赠送定制文创产品、日历等小礼品，同时帮助企业工了解区内出台的减负、就业、社保、技能培训、人才补贴等系列政策红利。
下一步，叶集区总工会将持续在搭平台、助就业上下功夫，在优服务、稳就业上见实效，在抓培训、扩就业上求突破，努力交出一份高质量的民生答卷。（王恒）