叶集区总工会成功调处一起劳动争议纠纷案件

    “非常感谢调解员和仲裁员的耐心调解，及时解决了我离职后与原单位经济补偿金和社保费用的纠纷，处理得很快，让我感觉很踏实、安心。”高先生激动地说道。

    高先生曾就职于一家智能家居有限公司，从事操作工岗位，因该企业实习期实行轮岗工作，未为其缴纳社会保险并拖欠加班工资，于是，高先生提出离职并提起劳动争议仲裁。

    叶集区“法院+工会+人社”劳动争议诉裁调对接工作室在了解案件情况后，立即组成工作专班。工作专班人员与投诉人高先生和该公司进行三方会面协商，并根据纠纷实际情况引导企业和职工双方表达诉求、交换意见，经过近两个小时的调查和调解，劳资双方达成调解协议。被申请人补交申请人在职期间社保工资、离职补偿等，于一周内支付至申请人在被申请人处的工资卡。

    通过劳动争议调解促进案件圆满解决，是推动多元化纠纷解决的一次成功实践。下一步，叶集区总工会将充分发挥在维护职工合法权益多元解纷中的积极作用，为构建和谐稳定的劳动关系、营造法治化营商环境提供有力的法律服务和保障。