2023年以来，叶集区总工会培育“红纽带”党建品牌，持续探索党建引领工会组织发展途径，丰富“红纽带”党建品牌内涵和外延，努力构建党工共建工作格局，充分激发工会党建品牌引领和带动效应。
党工融合，扩大“宣传力”。注重党建与业务工作相融合，通过抓党建工作促进各项工作提质增效。成功推报姚李镇龙凤村的自留地生态养生谷入选第二批“六安市职工疗休养基地”，实现叶集区市级职工疗休养基地零的突破。成功申报孙岗乡工会服务驿站为全市唯一一家“全国最美工会驿站”。推报的“叶集区建设工会驿站提升便民服务温度”分别被市委办《六安信息》、省委办公厅《安徽信息》单条采用。通过党建与业务工作的有机融合，更好地宣传了叶集，宣传了叶集工会工作和党建工作。
创新形式，提升“向心力”。注重主题党日活动的实效性和多样化，采取室内集体学习和室外开放式活动相结合的方式，丰富党员们的学习体验，激发他们的学习热情与活力。2023年以来，联合乐晨木业开展为民服务办实事主题党日活动，联合结对共建阳光新都会小区开展安全宣传主题党日，联合医保局、共建小区开展“我们的节日•中秋节”暨网络安全宣传教育主题党日活动，联合医保局、共建小区、共建村孙岗村在红源广场开展上微党课活动暨主题党日等形式多样的主题党日活动，真正让形式“活”起来，效果“实”起来，增强了主题党日活动的吸引力和感染力。
深化内涵，增强“凝聚力”。主动探索“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助工作新模式，通过送工进企、送企进村实现“零距离”招聘无缝对接，推动解决企业用工难和职工求职难两大难题,组织开展线上线下招聘会42场，归集岗位数4224个，实现稳就业698人，并为每人免费购买价值50元的互助保障。扎实推进困难职工帮扶工作，2023年共救助帮扶372户，发放资金132.3万元，为各乡镇街解决了一些民政、社保未能覆盖的社会面救助问题，帮助化解了一些社会矛盾，有效减少了部分信访维稳的爆点和源头。安排10万元经费用于开展夏季“送清凉”活动，活动惠及全区1000余名一线职工。开展职工“五一”学堂和各类文体活动，通过活动带动凝聚起职工群众投身叶集经济社会建设的强大合力。