为充分发挥纪检组“驻”的优势，监督于小、发现于早，让“咬耳扯袖”真正体现于日常监督工作中，驻会纪检监察组通过“四个一”，强化“四种形态”，切实增强党员干部的廉洁自律意识。
学习宣传一周一主题。围绕时事热点、政策理论、法律法规、节日提醒、案例剖析等方面内容，每周确定一个学习宣传主题，通过驻会纪检监察组官方微信公众号对海量信息进行梳理、归纳、筛选，向综合监督单位党员干部发布具有教育引导意义的分享文章，积极弘扬廉政文化，传递廉洁正能量，2018年公众号发布微信分布分享文章232篇，其中原创文章24篇。同时，督促综合监督单位每周确定学习主题，线下同步开展集体学习。
廉洁 教育一月一活动。由纪检监察组牵头，每月开展一次廉政教育活动。依托“党纪法规教育年”活动，分别开展《监察法》、新修《中国共产党纪律处分条例》等宣讲活动4次，组织综合监督单位全体干部职工进行现场测试，增强学习效果。开展工青妇“廉洁六安·清风行”专题讲座，教育广大党员特别是党员领导干部，严守党的纪律规矩，落实全面从严治党要求。开展警示教育活动，督促综合监督单位集中组织观看《失控的商业巨轮》等专题教育片，赴市廉政教育中心观看图片展，组织党员干部旁听法院庭审，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，筑牢廉洁从政“防腐墙”。
联席会议一季一交流。2018年，驻会纪检监察组出台了《综合监督单位联席会议制度》。联席会议每季度召开一次，由综合监督单位分管领导、联络员和驻会纪检组成员共同组成，通过联席会议制度，搭建纪检组和综合监督单位联系沟通的桥梁，纪检组可以及时了解各综合单位落实主体责任情况，便于各综合监督单位及时学习领会上级指示精神，履行管党治党职责，截至目前，已经召开四次联席会议，较好地落实了此项制度并取得良好的效果。
走访督查一年全覆盖。一年来，对综合监督单位开展政治纪律和政治规矩检查、财务检查、扶贫领域检查等专项检查全覆盖，开展走访调研、干部谈心谈话全覆盖，对综合监督单位领导班子和科级干部普遍开展谈心谈话，及时了解干部思想动态，咬耳扯袖、红脸出汗。同时，建立覆盖综合监督单位全体科级干部的廉政档案，一年一更新，加强动态管理。